为帮助新员工尽快转换角色、融入中自大家庭，人事部于近日下午组织公司近20名新员工召开座谈会。总经理黄永忠、工会主席/行政总监孔谨参与会议。

座谈会上，新员工首先以“接龙”的形式进行了自我介绍，以特殊的形式加深彼此印象，在欢声笑语中拉近了距离。随后，黄总就公司未来发展规划及员工个人职业规划等话题展开演讲。黄总表示，公司为新员工搭建了公平竞争的平台，希望大家在这个平台上创造价值和实现梦想。在“交流互动”环节中，大家一起观看了各直属领导为其录制的专属视频，对于领导的寄语，大家表示很受鼓舞。

新员工们在座谈会中逐一发言，分享了自己入职以来的成长感悟，提出了在实际工作中遇到的困难，并就如何加强学习、提升自我畅谈了想法。黄总认真听取发言后，对新员工提出的疑问一一作了解答，并对大家提出三点“希望”——希望大家深入认识和了解公司，迅速融入公司文化并一同成长；希望目前作为90后新生代的大家珍惜目前这个最好的成长阶段，在工作之余也要不断学习深造、增强自身综合素质，为自己储备能量；同时希望大家能够每天坚持做“小事”，为将来的发展打下良好的基础。

此次新员工座谈会的召开，充分体现了公司对新员工的高度重视。参会的新员工纷纷表示，通过本次座谈会，大家打开心窗，零距离交流沟通、畅所欲言，使得自己对于公司有了深入地了解，更加坚定了未来发展的信心。